餐饮公司从事特许谋划勾当时建立时间未凌驾1年，加盟商如何维权？ 《贸易特许谋划办理条例》第三条划定：“本条例所称贸易特许谋划，是指拥有注册商标、企业标记、专利、专有技能等谋划资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的谋划资源许可其他谋划者（以下称被特许人）使用，被特许人根据合同约定在统一的谋划模式下开展谋划，并向特许人付出特许谋划用度的谋划勾当。” 现实中，大量餐饮品牌以合同形式将其拥有的谋划资源许可加盟商使用，形成特许谋划合同关系。可是，比年来也呈现了大量餐饮公司方才建立不到1年就招商引资，吸引加盟商签订特许谋划合同举行加盟，殊不知这种做法已违反了法令法例的划定。

《贸易特许谋划办理条例》第七条划定：“特许人从事特许谋划勾当该当拥有成熟的谋划模式，并具备为被特许人连续提供谋划指导、技能支持和业务培训等办事的能力。特许人从事特许谋划勾当该当拥有至少2个直营店，而且谋划时间凌驾1年。

” 亦即，从时间要求上，特许人从事特许谋划勾当，吸引加盟商签订特许谋划合同举行加盟，必需谋划时间凌驾1年。假如作为特许人的餐饮公司建立不足1年便从事特许谋划勾当显然违反了《贸易特许谋划办理条例》第七条第二款的划定。《贸易特许谋划办理条例》为行政法例，按照《合同法》第五十二条第（五）项的划定，违反法令、行政法例的强制性划定的合同无效。若特许人建立不足1年便从事特许谋划勾当，其与加盟商签订的特许谋划合同是否系无效？ 《最高人民法院关于合用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第十四条划定：“合同法第五十二条第（五）项划定的‘强制性划定’，是指效力性强制性划定。

”笔者认为，《贸易特许谋划办理条例》第七条第二款的划定并非效力性强制性划定而是办理性强制性划定，因而在无其他法定无效的景象下，特许人与加盟商签订的特许谋划合同是有效的。既然特许谋划合同有效，那么加盟商如何维权？ 《合同法》第九十四条划定：“有下列景象之一的，当事人可以排除合同： (一)因不行抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确暗示或者以本身的行为表白不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五)法令划定的其他景象。” 《贸易特许谋划办理条例》第二十三条划定：“特许人向被特许人提供的信息该当真实、精确、完整，不得隐瞒有关信息，或者提供虚假信息。特许人向被特许人提供的信息产生重大变动的，该当实时通知被特许人。

特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以排除特许谋划合同。” 笔者认为，餐饮公司作为特许人建立不足1年便从事特许谋划勾当，其与加盟商签订的特许谋划合同，首先因特许人违反了《贸易特许谋划办理条例》第七条第二款的划定致使不能实现合同目的，切合《合同法》第九十四条第（四）项划定的排除合同景象；其次，特许人也切合《贸易特许谋划办理条例》第二十三条第三款关于隐瞒有关信息的景象，加盟商也可依据本条划定排除特许谋划合同。概而言之，加盟商可以依据《合同法》第九十四条第（四）项、《贸易特许谋划办理条例》第二十三条第三款的划定排除特许谋划合同。合同排除后，按照《合同法》第九十七条：“合同排除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，按照履行环境和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采纳其他调停办法，并有官僚求补偿损失。

”之划定，加盟商可以要求特许人返还相关金钱并补偿如装修费、租金、人工费等损失。返回，检察更多。

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