人力资源从业者必备的16小我私家力资源事情流程图！ 对于企业来说，人力资源部分是十分重要的部门，直接影响到企业的运作状态。小编为大家带来一份具体的人力资源事情流程图，主要从员工入职到去职等方面的事情流程举行梳理。个中包括： 员工入去职、HR雇用、绩效查核以及评估、薪酬操作、福利-社保、岗亭调解、人才储蓄、劳动合同签订等流程，将每一个容易被忽视的环节准确到位！ 展开全文 一、雇用流程 二、绩效办理-查核 三、绩效办理-评估 四、薪酬操作流程 五、福利-社保 六、赏罚 七、岗亭调解 八、人才储蓄 九、培训 十、劳动合同 十一、入职 十二、试用转正 十三、考勤 十四、休假 十五、档案 十六、去职 对于人力资源行业的从业人员，尤其是作为一名优秀的HR，必需要相识以上16小我私家力资源事情流程图，因为除了要处置惩罚好细节方面的事情，也要梳理整体的事情，这很是磨练大家的大局意识。假如HR在事情傍边呈现疑问或纰漏，可以把事情流程图作为参考，能更好地完善事情，晋升效率！返回，检察更多。

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