今年二三月份后，我国各行业相继复工。今年上半年，随着疫情的连续恶化，国家不得不地严格控制人口流动。同时，人居情况较为关闭了，消费淘汰，随之而来的是许多中小型企业面临着生存的隆冬。随着时间的推进，企业陆陆续续的关停着，有些企业挺住了今年早春的细雨，熬过了夏日的酷暑，却最终倒在了萧瑟的秋风中。

随着许多中小型企业倒闭、大量企业的裁员，就业竞争也异常加剧。那么，在这期间，什么样专业会在这种严峻的形势下更好的找到事情呢？01 掌握盘算机科学和信息技术的专业现在许多大的app平台都嵌入了种种小法式的端口，种种购物平台、社交平台、信息资讯平台也逐渐向外部开放小法式的接入口，在看到了许多项目开放小法式赚的盆满钵满之后，许多商家品牌、媒体、机构相继的入驻，想要争先的感受红利期带来的福利。这个时候，掌握了编程语言相关的专业学科人员就会变得抢手起来。02 文化/艺术/传媒的相关专业经济形势越是低迷，越是停滞不前时，电视、影戏、动漫、娱乐、音乐、文化等行业就会高速的生长起来。

人们手中的事情变得更少，时间就会富余起来，便有时间去举行一些低成本的娱乐运动。这时候文化、影视、传媒行业的生产出来的作品需求量就会变大，相应的，需求量大就会发生缺口，缺口一旦发生，就需要有相匹配的人填充进来，需要招的相关专业的人也就自然多了起来。03 掌握网络与新媒体技术相关的专业全球疫情深入，当下仍处在疫情下的警戒阶段。

尤其是在较为蓬勃的都会或地域，企业还不能举行大规模的聚集性的营销运动，企业要生存、要盈利、要营销，便只能依托互联网开展运动。这时候，掌握了网络与新媒体相关专业技术的从业人员就变得尤为抢手了。在互联网时代，具有网络与新媒体技术的人员能为企业带来更多的流量，而更多流量的获得相当于为企业的产物带来更好的曝光度，从而促进销售，获得利润，资助企业渡过难题期。

04 人力资源治理专业在整体经济情况低迷，业务规模更依托互联网，发生了很大变更的前提下，人力资源部门便需要配合公司战略部署去举行相应的事情与职务设计，然后从员工的招聘和选拔、人才培训与开发到员工的素质与测评等一系列围绕着人力开展的运动。这种时候，具备人力资源治理专业技术的相关人员需求量便会上升了。

结语：上述是对“疫情复工，大量公司倒闭后，哪些专业更好找事情？”的要点论述，固然这些只是在我有限的认知框架里整理出来的一些要点，分析的可能会有些偏差。擅于独立思考的你以为这些分析的对吗，还应该有哪些专业更好找到事情呢？能否在评论区透露给我和围观的其他小同伴呢？谢谢谢谢啦~。

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